Arbejdsmiljø: Sådan knækker du koden

”En ny og ret enkel strategi, som sagtens kan være en inspiration for alle andre”

Sådan sagde Cecilie Beck om vores og Billund Lufthavns arbejdsmiljøindsats i Nyhederne i går. Hvordan kommer vi i gang, tænker du måske? Svaret er kultur, kommunikation og konsekvens.

1)   Kultur
Identificér den kultur, I vil væk fra i organisationen. Find derefter den kultur I vil dyrke og understøtte.

2)  Kommunikation
Det I giver opmærksomhed vokser. Tal om det, I gerne vil have mere af (fx sikkerhed), i stedet for at give det, I vil væk fra, (fx arbejdsulykker) opmærksomhed. Og når I tror, at I har kommunikeret nok, så bliver I ved. Og bliv ved med at kommunikere det, I vil have mere af.

3) Konsekvens
Konsekvens er ledelse. Ledernes opbakning og klare retningslinjer er afgørende for projektets succes. Lederne er rollemodeller for resten af organisationen og skal gå forrest som de gode eksempler og holde fast. Når ledelsen har sat rammen og er om bord, gælder det om at identificere de medarbejdere, som de andre lytter til og gøre dem til ambassadører og derefter rykke hele organisationen i den rigtige retning.At arbejde med kultur er et langt og sejt træk.

Kulturen skal passes og plejes, den skal kæmpe mod udfordringer som indgroede vaner og manglende tid, den skal introduceres til nye medarbejdere og masseres ind hos de garvede. Men det betaler sig. Det gode eksempel fra Billund Lufthavn viser vejen. Hvis du vil høre mere om effekten, er du velkommen til at komme forbi kontoret til en kop kaffe.

Hør Billund Lufthavn selv fortælle om deres rejse mod et bedre arbejdsmiljø her

cecilie-beck-billund-lufthavn-arbejdsmiljo
Nyhederne den 1. december 2016 kl. 19
Advertisements

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s