Vi breder os

Vores egen Rikke Halberg har netop haft premiere på sin blog “Den anden side af bordet” på Journalistforbundets nye website. Som titlen antyder kommer Rikkes blog til at handle om hendes hverdag i Rescu og i K-branchen – altså som journalist på den anden side af bordet, som journalister ynder at kalde vores branche inden for kommunikation og PR.

Udover Rikke, så vil diverse chefredaktører, journalister, forsker og andre fremover blogge på Journalistens website om alt inden for medier og kommunikation.

I øvrigt er det et spændende nyt website, som Journalisforbundet har lanceret – Journalisten 2.0 er sitet døbt og det tegner godt.

Reklamer

Nyt punkt på BloggingPR: Ophavsret

Set i lyset af den debat, der pt. udspiller sig på Hovedet på bloggen om ophavsret har vi valgt at lave en side her på bloggen, der tydeligt viser hvilke rettigheder, der er til indholdet af BloggingPR.

Ikke fordi vi vil begrænse folks rettigheder og muligheder på nettet eller andre steder, men for at undgå uheldige situationer som dem Trine-Maria fra Hovedet på bloggen og andre har været ude for.

Håber i tager godt imod det – det sker i bedste mening.

Skulle nogen have input til hvordan ophavsretsteksten kunne forbedres – er kommentarer meget velkommen.

Corporate websites III

Ja, så gik der sørme lige et par uger inden føljetonen kunne fortsættes. Begrundelse: Tja, vi har blandt andet brugt tiden på at lave websites.

Når systemet er valgt og processen med at lave V3 – eller V4 som Andreas Johannsen mener vi er nået til – så kommer spørgsmålet til indholdet. Hvordan får man kreeret indhold, der både kan redigeres af de enkelte, relevante medarbejdere, men stadig holder en ensartet stil, og hvor termer, vendinger og fagudtryk bliver behandlet ens?

Jeg bliver mig selv svar skyldig, men jeg vil virkelig gerne vide – tænk om der var nogen, der kunne komme med en formel til løsning af den udfordring?

Selvfølgelig kan man gøre det, at man lader den interne eller eksterne marketing-/kommunikationsafdeling stå for at formulere alle teksterne – og opdatere – men det bliver lidt kunstigt i længden og det fremmer i hvert fald ikke medarbejdernes eget gode forhold til arbejdspladsens hjemmeside.

Jeg håber, at der er nogen virksomheder, der læser ovenstående og har lyst til at fortælle om, hvordan I sikrer et ensartet udtryk – eller om det er fuldstændig ligegyldigt, at tekstmaterialet ser ens ud? Kommer medarbejderne med input og så skriver den webansvarlige det om? Eller er der meget stramme retningslinjer for behandling af tekst?

For mit – og Rescus – vedkommende er det typiske forløb, at vi hjælper virksomheden med at finde frem til den skrevne digitale identitet ved at forfatte en lang række grundtekster til et nyt corporate website. Og herefter tager virksomheden selv over og står for vedligeholdelse.

Findes der i øvrigt et buzzword for “Skrevet digital identitet”? “Written Digital Identity”?? 😉

…fortsættelse – og blogs og wikis – følger….